أعلن المصرف المتحد، ، عن رعايته للمؤتمر الدولي للإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي، الذي يعقد بالقاهرة في الفترة من 11 إلى 13 فبراير 2025، تحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس وزراء مصر، وبتنظيم من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وبالتعاون مع الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الإيسا).
افتتح اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، فعاليات المؤتمر بحضور الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس الوزراء ووزير الصحة والسكان، والدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، ومحمد جبران، وزير العمل ورئيس الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (الإيسا)، ووفود ممثلة للدول الأجنبية ونخبة من الحضور.
يهدف المؤتمر إلى تسليط الضوء على أحدث الابتكارات والممارسات العالمية في مجال الضمان الاجتماعي ودورها في تعزيز أهداف وتطبيقات التنمية المستدامة.
تحت شعار (التميز في الضمان الاجتماعي)، يناقش المؤتمر عدة محاور رئيسية، منها: التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر، الإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي، تطور الحوكمة والإدارة لبناء مؤسسات ضمان اجتماعي مبتكرة ومرنة.
كما ناقش المؤتمر، دور الإبداع وسرعة الاستجابة في الاستمرارية والمرونة لتعزيز ديناميكية الأعمال، تعزيز القيادة التعاونية، تعزيز الشمولية من خلال تصميم الخدمات التي ترتكز على احتياجات العملاء، فضلاً عن دعم تنقل العمال وإنقاذ الامتثال، واستعراض نماذج وتجارب لحالات وممارسات في الإدارة والابتكار في الضمان الاجتماعي.
من جهته، صرح أشرف القاضي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للمصرف المتحد، أن مشاركة المصرف المتحد تأتي استكمالًا للدور التنموي الذي يقوم به المصرف كشريك فعال في دعم الجهود الوطنية والإقليمية لتعزيز مفهوم الضمان الاجتماعي الشامل.
وأضاف أن الاستثمار في الابتكارات والمبادرات التنموية يعكس مدى التزام المؤسسة بدورها الاجتماعي في تحسين جودة الحياة وتحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.
وأشار القاضي إلى أن استراتيجية المصرف المتحد في هذا الشأن تشمل ثلاث محاور متوازية:
المحور الأول: تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع الـ68 المنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية، وكذلك الإدارات المركزية، من خلال زيادة الساعات التدريبية عبر خطة تدريب وتطوير سنوية مكثفة تضم جميع مجالات العمل المصرفي والرقمي.
المحور الثاني: توفير أعلى قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤى نحو أنظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق أعلى قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل على مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد، سواء على صعيد الرعاية الصحية أو الحماية الاجتماعية.
المحور الثالث: عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية بمختلف أعمارها لضمان التواصل المستمر على الجانب المهني، مما يضمن استمرارية تبادل الخبرات وتحقيق أعلى معايير الجودة العالمية.
وأوضح القاضي أن المصرف المتحد يقدم لعملائه حزمة من الخدمات المالية والرقمية التي تهدف إلى تحقيق رفاهية المواطن وتوفير الوقت والجهد، مثل: باقة بنكك على الخط الرقمية التي تعمل على مدار الساعة 7 أيام في الأسبوع وتشمل (الإنترنت البنكي – الموبايل البنكي والحافظة الرقمية).
وكذلك مجموعة الحلول المالية المبتكرة مثل: إدارة الثروات والسيولة النقدية، التأجير التمويلي، تمويلات المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر.
كما يتعاون المصرف مع I-Score لتقديم خدمة الاستعلام اللحظي عن الجدارة الائتمانية والتسجيل في سجل الضمانات المنقولة، سواء من خلال الموقع الإلكتروني أو ماكينات الصراف الآلي التفاعلية.
